compañeras y compañeros,
¿Habéis
estado alguna vez de baja y os ha llamado la mutua de la empresa para
"interesarse" por vuestro caso?
El objetivo de tales prácticas parece ser, en muchos
casos, convencerte de que, para tu enfermedad, la mejor recuperación posible es
ponerte a trabajar cuanto antes, como si el descanso no ayudara al organismo a
recuperarse y como si el médico de la Seguridad Social no te hubiera
recomendado ese descanso como parte del mejor tratamiento necesario para
superar el estado de enfermedad, sino por puro capricho.
Obviamente, el objetivo real no es una mejora sanitaria sino un
control del absentismo considerándote como un potencial/supuesto defraudador/a.
Ante
vuestras preguntas sobre estos temas, hemos colgado un
documento, redactado por los Servicios Jurídicos de CCOO, que explica de forma
clara y sencilla vuestros derechos y obligaciones ante los controles
ejercidos por la mutuas en situaciones de baja o incapacidad temporal.
El
documento incluye también, varios modelos de carta, para entregar a la empresa
o a la mutua, dependiendo del caso.
Os
recomendamos que descarguéis el documento y lo leáis con detalle. Dejamos, en
todo caso, una copia en los tablones de anuncios de CCOO que podéis
encontrar en todos los Office de la empresa.
Para decargar
el documento podéis pinchar aquí:
Y las cartas aquí: CARTAS ANEXAS
Ante
cualquier duda podeís contactar con cualquiera de vuestros delegados
de CCOO o enviarnos un mail a: ccoo-ausiasbruc@grupokonecta.com
La
Sección Sindical de CCOO te informa
