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sábado, 20 de diciembre de 2014

¿DE BAJA Y TE LLAMA RRHH?

Compañeras y compañeros,

Recientemente, la Sección Sindical de CCOO ha recibido quejas por parte de compañeras y compañeros que están de baja médica. Al parecer, les está llamando una persona de Recursos Humanos de Konecta, para “interesarse” por su caso.

Como algunos recordaréis, ya hace tiempo, la empresa se dedicó a citar presencialmente a muchos trabajadores para interrogarles sobre sus bajas. En esos momentos os recomendamos no dar ningún tipo de información, y a muchos os asistimos personalmente en esas “reuniones”. Ahora, se dedican a hacer lo mismo, pero por teléfono.

Es importante que sepáis que Konecta tiene contratada una mutua (FREMAP), que ya se encarga del tema de las bajas. Así que entendemos que el objetivo de estas llamadas por parte de Recursos Humanos es claramente intimidatorio y acosador para con el trabajador. Lo que se pretende no es “interesarse” por la salud de los trabajadores, sino, simple y llanamente, asustarlos.

¿Como proceder, entonces?

Muy sencillo. Si la llamada la hacen desde la mutua para citaros, podéis decir que os citen por escrito, que es lo correcto.

Si la llamada la hacen desde RRHH, entonces podéis pedir expresamente que os dejen de llamar, ya que en estado convaleciente supone una gran molestia. Si se ponen demasiado insistentes, podéis remitiros a la privacidad de información entre médico y paciente, indicando que para el tema de la baja se dirijan a la mutua. Por supuesto, en todo caso, comunicadnoslo para que podamos actuar convenientemente.

Os pedimos que si tenéis algún compañero o compañera de baja, le comuniquéis esta información para que estén tranquilos y sepan cómo proceder.

La Sección Sindical ya ha puesto una reclamación por el abuso de estas prácticas, y no descarta interponer la correspondiente denuncia si esta situación no se corrige inmediatamente.


LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEFIENDE TUS DERECHOS

miércoles, 9 de abril de 2014

KONECTA BTO: FAMOSA POR SUS DENUNCIAS

Compañeras y compañeros,

como ya sabéis, nuestra empresa ya carga con muchas denuncias a sus espaldas, y con unas cuantas sentencias en su contra por su tendencia a despedir de forma injustificada, buscando cualquier pretexto para no pagar ningún tipo de indemnización. Ejemplos son: "bajo rendimiento", "no consecución de objetivos", o la tristemente famosa "estrategia de los traslados" para que los compañeros renuncien voluntariamente a su puesto de trabajo (esta artimaña legal consistía en decirle a un teleoperador que recibe llamadas de toda la peninsula, que sus servicios no son necesarios en Barcelona, pero sí en Madrid, o Cádiz, por poner ejemplos, y que si no acepta el traslado se queda sin trabajo)

Para que os hagáis una idea: desde la última reforma laboral, la gran mayoría de los depidos que hemos tenido en KONECTA BTO han sido "disciplinarios", como si todos los compañeros que se han ido a la calle fueran "malos trabajadores", cuando todos sabemos que no es así. Por supuesto, las causas argumentadas por la empresa suelen ser tan subjetivas como poco demostrables, precisamente porque son falsas, y las denuncias se van ganando poco a poco.

Ahora, debido a eso, KONECTA BTO empieza a aparecer en la prensa. Pinchad en la imagen si queréis seguir leyendo.


http://www.eldiario.es/economia/Hacienda-atencion-telefonica-denuncias-laborales_0_245675699.html



Desde la Sección Sindical de CCOO esperamos que este tipo de noticias haga que la empresa se replantee su política laboral.

En todo caso, nosotros estaremos velando para que se cumplan vuestros derechos.
  

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO TE INFORMA

lunes, 3 de marzo de 2014

¿ESTAS DE BAJA? ¿TE HA LLAMADO LA MUTUA?


compañeras y compañeros,

¿Habéis estado alguna vez de baja y os ha llamado la mutua de la empresa para "interesarse" por vuestro caso?

El objetivo de tales prácticas parece ser, en muchos casos, convencerte de que, para tu enfermedad, la mejor recuperación posible es ponerte a trabajar cuanto antes, como si el descanso no ayudara al organismo a recuperarse y como si el médico de la Seguridad Social no te hubiera recomendado ese descanso como parte del mejor tratamiento necesario para superar el estado de enfermedad, sino por puro capricho.

Obviamente, el objetivo real no es una mejora sanitaria sino un control del absentismo considerándote como un potencial/supuesto defraudador/a.


Ante vuestras preguntas sobre estos temas, hemos colgado un documento, redactado por los Servicios Jurídicos de CCOO, que explica de forma clara y sencilla vuestros derechos y obligaciones ante los controles ejercidos por la mutuas en situaciones de baja o incapacidad temporal.

El documento incluye también, varios modelos de carta, para entregar a la empresa o a la mutua, dependiendo del caso.

Os recomendamos que descarguéis el documento y lo leáis con detalle. Dejamos, en todo caso, una copia en los tablones de anuncios de CCOO que podéis encontrar en todos los Office de la empresa.

Para decargar el documento podéis pinchar aquí: 






Y las cartas aquí: CARTAS ANEXAS

Ante cualquier duda podeís contactar con cualquiera de vuestros delegados de CCOO o enviarnos un mail a: ccoo-ausiasbruc@grupokonecta.com



La Sección Sindical de CCOO te informa

miércoles, 19 de febrero de 2014

RIFA NAVIDEÑA Y BANCO DE ALIMENTOS

Compañeras y compañeros,

Con respecto a los boletos navideños en los que sorteábamos una Tarjeta Regalo de  250 euros, os informamos que tras conocerse los numeros premiados con la Loteria  de Navidad y del  Sorteo del Niño del 6 de enero, se comprobó que el boleto ganador no había sido vendido.

Puesto que no hay ganador, la Sección Sindical de CCOO de Barcelona, ha decidido que el dinero del premio se ingrese en la cuenta de la Fundació Banc D'aliments, para ayudar a aquellos que más lo necesitan.

Esta donación se ha hecho efectiva el pasado 7 de febrero de 2014.




Os agradecemos a todos vuestra colaboración e interés.