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jueves, 12 de abril de 2012

LA NEGOCIACIÓN SIGUE ABIERTA

Posible Desbloqueo del Convenio

Tras más de dos años de NO negociación, paros  y huelga sectorial, dos reformas laborales brutales, y dos huelgas generales, parece que la salida a nuestro convenio puede estar cerca, en los términos que  Fes-UGT y CC.OO. hemos venido demandando desde hace más de un año.

Este desbloqueo en ningún caso podrá suponer una pérdida de derechos para el conjunto de lo trabajadores/as de telemarketing.

Donde el articulo 17 (despedir por disminución de volumen de llamadas), bastión de la patronal desde el inicio de la negociación, en ningún caso pueda verse modificado.  

Este desbloqueo debe pasar por una subida salarial moderada, acorde con las circunstancias de crisis que vivimos en el  conjunto del país y del sector, que vaya ligado al II AENC (Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva) firmado el pasado enero entre la CEOE y los Sindicatos CC.OO. y UGT.

Queremos incrementar la contratación indefinida  en nuestras plantillas y dotar al convenio de un observatorio sectorial donde podamos abordar aspectos de interés para el futuro del sector de Contact Center en nuestro país.

FeS-UGT y CCOO espera que esta situación de desbloqueo no sea una “falsa esperanza” y éste se pueda materializar definitivamente en la firma del Convenio Colectivo.

La próxima reunión de Mesa Negociadora será el día 16 de Abril.


Os seguiremos informando

miércoles, 11 de abril de 2012

29 M: GRAN SEGUIMIENTO DE LA HUELGA EN KONECTA BTO

Compañeras y compañeros,

Queremos agradecer a las trabajadoras y trabajadores de Konecta BTO en Barcelona que secundaron la Huelga General del pasado 29 de marzo su participación y su compromiso en la lucha contra los recortes de derechos que implica la actual Reforma Laboral aprobada por el Gobierno.
El seguimiento de la Huelga General por los trabajadores de Konecta BTO Barcelona fue notable: un 65 % de participación según la empresa, aunque según nuestros cálculos, en Barcelona se llegó al 80%. 
Hay que tener en cuenta que muchos de los trabajadores que asistieron a su puesto de trabajo no tenían más remedio que acudir  por motivos económicos o por miedo a perder su puesto de trabajo, pero ello no implica que estén de acuerdo con una Reforma Laboral que recorta sus derechos.
No obstante, tenemos que recordar que gracias a la movilización de las trabajadoras y trabajadores se han conseguido los derechos que actualmente disfrutamos, y que ahora se encuentran amenazados, por lo tanto es fundamental participar en las reivindicaciones y en las movilizaciones actuales y futuras.
Las Huelgas Generales que se han hecho en este país han parado, modificado o paliado los efectos negativos de reformas malintencionadas e injustas con los trabajadores, por lo tanto los beneficios que genera la huelga los disfrutamos todos. De la misma forma, los efectos negativos de la actual Reforma Laboral nos afectan a todos si no la frenamos.

¡Muchas gracias a todos!