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jueves, 21 de mayo de 2015
miércoles, 20 de mayo de 2015
martes, 19 de mayo de 2015
NUEVOS DESPIDOS IMPROCEDENTES
Compañeras y
compañeros,
Konecta
vuelve a la carga con despidos disciplinarios por la no consecución de
objetivos en campañas como ONO, SEGURAGUA, REPARALIA y otras.
Como
ya os hemos informado alguna vez, basta con echar un ojo a nuestros contratos
laborales para comprobar que no se hace ninguna mención a la consecución de
objetivos, ni se marcan porcentajes de venta.
Eso
quiere decir que, por más que la empresa se empeñe en decirnos que la causa de
nuestro despido es la baja productividad, está mintiendo. Nuestro cometido es
atender telefónicamente al cliente, por
eso somos TELEOPERADORES, no COMERCIALES. Así pues, si atendemos a cientos de
clientes al día ¿cómo se puede decir que nuestra productividad ha bajado?
La respuesta es
sencilla.
La
empresa se ampara en la Reforma Laboral del Partido Popular para rescindir
contratos por motivos disciplinarios sin tener que pagar ninguna indemnización.
Un
hecho significativo es que todos los despidos de KONECTA BTO son disciplinarios.
¿Curioso, verdad? Según Konecta, todos los compañeros que se van a la calle han
decidido voluntariamente reducir su productividad porque son malos
trabajadores.
Resulta
igual de curioso que, en las mismas campañas donde se producen estos despidos,
la empresa nos diga que ha mejorado el ambiente laboral y se ha reducido el
estrés. Quizás es que creen que ir despidiendo trabajadores de esa forma,
motiva a los demás a trabajar de mejor humor.
Este
es un ejemplo más de cómo concibe esta empresa las relaciones laborales con sus
empleados, de forma perversa y cínica.
Desde la Sección Sindical de
CCOO os aseguramos que esta clase de despidos son:
IMPROCEDENTES
Si
os presentan una carta de despido pide que esté presente un delegado o delegada,
si es de CCOO mejor, y posteriormente debéis interponer la pertinente demanda
para poder cobrar vuestra legítima indemnización.
DEFIENDE JURIDICAMENTE TUS DERECHOS
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEFIENDE TUS DERECHOS
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