tag:blogger.com,1999:blog-33138329362208477662024-03-06T03:39:35.425+01:00CCOO KONECTA BARCELONACCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.comBlogger115125tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-48032549664527335912017-06-08T11:00:00.000+02:002017-06-08T11:00:22.504+02:00FIRMADO EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO:<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<br /></div>
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: 13pt;"><b>CONOCE
LOS LOGROS CONSEGUIDOS</b></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: 13pt;"><b><br /></b></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: 13pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">El
pasado 30 de mayo, CCOO y UGT hemos firmado el IV Convenio Colectivo
del Contact Center. Aunque reconocemos que queda mucho trabajo por
hacer para que nuestro sector salga de la precariedad, este nuevo
convenio supone una serie de avances en esa dirección. Queremos
destacar los siguientes:</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: 11pt;"><u><b>·
Aumentos de salario:</b></u></span><span style="font-size: 11pt;">
Hemos conseguido un aumento del 1,6% para todo el año 2017 (los
meses de retraso serán abonados en la primera quincena de junio).
Los años 2017 y 2018 tendremos aumentos del salario correspondientes
al IPC real y además un añadido de un 0,5% en cada año. Se vuelve
a recuperar la referencia del IPC con lo cual nos aseguramos que se
tenga en cuenta la subida real del nivel de vida.</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: 11pt;"><u><b>·
Rebaja del máximo de días de trabajo: </b></u></span><span style="font-size: 11pt;">Hasta
ahora, en caso de que la empresa quisiera, por convenio podíamos
trabajar hasta 11 días seguidos. El nuevo convenio </span><span style="font-size: 11pt;">lo
reduce a 8</span><span style="font-size: 11pt;">.</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: 11pt;"><u><b>·
Nuevos turnos:</b></u></span><span style="font-size: 11pt;">
Se establecen dos nuevos turnos intensivos dentro de las franjas
horarias de 9 a 18h y de 12 a 21h. Para entrar en esos turnos tendrán
prioridad los trabajadores a tiempo parcial que ya estén en la
empresa, por delante de nuevas contrataciones.</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: 11pt;"><u><b>·
Descanso para embarazadas:</b></u></span><span style="font-size: 11pt;">
Se doblará el descanso a partir de la semana 22 de embarazo.</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: 11pt;"><u><b>·
Conversión a indefinidos:</b></u></span><span style="font-size: 11pt;"><b>
</b></span><span style="font-size: 11pt;">Las
compañeras y compañeros con contratos anteriores a junio de 2010
que permanecían en el limbo de obra y servicio, pasarán a ser
indefinidos en tres fases:</span></div>
<ul>
<li><div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: 11pt;">Contratos anteriores al
31-12-2008: Serán convertidos como máximo en el segundo mes tras
la aprobación del convenio.</span></div>
</li>
<li><div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: 11pt;">Contratos realizados hasta el
31-12-2009: Serán indefinidos antes del 31-12-2017.</span></div>
</li>
<li><div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: 11pt;">Contratos realizados hasta el
18-6-2010: Serán indefinidos antes del 31-12-2018.</span></div>
</li>
</ul>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: 11pt;"><u><b>·
Lenguaje inclusivo:</b></u></span><span style="font-size: 11pt;"><b>
</b></span><span style="font-size: 11pt;">Por
primera vez el convenio colectivo está redactado en lenguaje
inclusivo (no masculinizado). Las trabajadoras son mayoría en el
sector y por fin existen en el convenio.</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: 11pt;"> Queremos agradecer a la
plantilla de Konecta, así como al resto de trabajadores y
trabajadoras de otras empresas, su contribución respondiendo a las
movilizaciones convocadas. A partir de ahora nos corresponde velar
porque estos derechos se lleven a cabo con total normalidad, y seguir
luchando por mejorar nuestras condiciones laborales.</span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<br /><br />
</div>
<br />
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: small;"><b>PORQUE
LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO</b></span></div>
CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-22934528648284850362017-06-07T14:57:00.000+02:002017-06-07T14:58:11.227+02:00¿TE CAMBIAN DE CAMPAÑA Y TIENES CONTRATO DE OBRA?<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Compañeras y compañeros,</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-family: arial, sans-serif;">La
sección sindical de CCOO denunció ante la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social que la empresa mantenía a muchos compañeros con
contratos de Obra que, al cambiar de campaña en campaña, debían
convertirse en indefinidos. Los contratos de Obra están ligados a
una sola campaña, como ya sabréis.</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Inspección de trabajo
ordenó que esos contratos pasaran a indefinidos y la empresa está
procediendo a hacer la conversión a indefinidos de los afectados.</b></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Actualmente,
esta medida </b></span></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><u><b>afecta
a muchos compañeros de Ono</b></u></span></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>,
a los que se está moviendo a otra campaña. Es por eso que en breve
se les procederá a hacer indefinidos.</b></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Inspección
nos ha citado para el día 14 de Junio para hacer un seguimiento de
la medida.</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<br />
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Si
tenéis cualquier duda no dejéis de contactar con nosotros:</b></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b><br /></b></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
</div>
<div style="text-align: -webkit-center;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 20px;"><b>sec_ccoo_barcelona@grupokonecta.com</b></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<br /></div>
<br />
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>LA SECCIÓN SINDICAL
DE CCOO VELA POR TUS DERECHOS</b></span></span></div>
CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-32487163634980032252017-03-21T16:11:00.000+01:002017-03-21T16:15:55.868+01:00NÓMINAS DE ENERO Y FEBRERO SIN RETENCIÓN DE IRPF<div class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<div class="western" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">Compañeras
y compañeros,</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: ヨ%; margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">muchos de vosotros nos
habéis comunicado que en las nóminas de Enero y Febrero, la empresa
no os ha descontado el correspondiente porcentaje de IRPF. Sabemos
que ya sucedió en las nóminas del mes de Diciembre, como
consecuencia de un exceso de retenciones en los meses anteriores. Sin
embargo, no tiene sentido que suceda cuando acaba de empezar un
nuevo año fiscal, puesto que no hay razón alguna para regularizar
excesos ni defectos.</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">A pesar de que hemos
presentado una carta de queja formal a RRHH, exigiendo alguna
explicación, y de que vosotros mismos habéis reclamado a través de
vuestros supervisores, la empresa no nos han facilitado ningún tipo
de información ni explicación adicional, por lo que estamos
valorando la posibilidad de poner una denuncia en Inspección de
Trabajo y Seguridad Social.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Es cierto que Hacienda
os podría retener un 0%, pero no es lo normal. Si después resulta
que se trata de un error, os regularizarán el IRPF de golpe, puesto
que hablamos de un impuesto. Si no se paga la parte correspondiente a
Enero y Febrero, esa parte se podría regularizar en cualquier
momento, o a final de año, generando una subida bestial de las
retenciones fiscales.</b></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Así pues, os
recomendamos entregar a la empresa una petición por escrito para que
os apliquen el porcentaje de retención de IRPF que consideréis
oportuno.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">A continuación encontraréis la petición, tan sólo tenéis que copiarla. Recordad que os deben
entregar un recibí, conforme han recogido vuestra solicitud.</span></span></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Seguiremos informando
sobre el asunto.</span></span></div>
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div align="RIGHT" class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<div align="RIGHT" class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: medium;">Barcelona, de
de 2017</span></div>
<div align="RIGHT" class="western" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span>
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div class="western" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0.35cm; margin-right: 1cm; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span>
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div class="western" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0.35cm; margin-right: 1cm; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;"><b>A/A.: RRHH Konecta BTO
Barcelona </b></span></span>
</span></div>
<div class="western" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>C/ Llacuna, 56-58</b></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Barcelona</b></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span>
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span>
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: medium;">Yo,
, con DNI
, trabajador de Konecta Bto, habiendo visto
que en las nóminas de Enero y Febrero de 2017 no se me ha aplicado
retención de IRPF,</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span>
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: medium;">SOLICITO:</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span>
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: medium;">Que se me aplique una
retención de IRPF del % en mi nómina de Marzo de 2017 y
posteriores.</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span>
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: medium;">Atentamente,</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span>
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: medium;">Firmado:</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span>
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span>
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<span style="font-size: medium;"><br /></span>
<br />
<div align="RIGHT" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: medium;">Recibí empresa:</span></div>
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 1cm; margin-right: 1cm;">
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>LA SECCIÓN SINDICAL
DE CCOO TE MANTIENE INFORMADO.</b></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>sec_ccoo_barcelona@grupokonecta.com</b></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0.35cm; margin-right: -0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>www.ccookonectabcn.blogspot.com</b></span></span></div>
</div>
CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-66825650925401585052017-02-27T15:36:00.002+01:002017-02-27T15:36:59.973+01:00YA ESTÁ FUNCIONANDO EL PLAN DE IGUALDAD<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<div style="text-align: justify;">
Como recientemente os hemos anunciando, se ha aprobado el Plan de
Igualdad de Konecta. Este plan reconoce una serie de actuaciones,
protocolos y derechos relacionados con la igualdad de género y la
conciliación. Desde CCOO valoramos muy positivamente este nuevo
paso, fruto del trabajo realizado desde los distintos sindicatos y la
empresa.</div>
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
Entre los <b>derechos reconocidos</b>, que ya podemos ejercer,
queremos destacar:</div>
<ul>
<li><div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<b>15 horas retribuidas para acompañamiento a familiares</b>,
mayores de 65 años o menores de 12, dentro de las 35h anuales para
visitas médicas . A partir de enero de 2018 tendremos a disposición
las 35h completas para el acompañamiento</div>
</li>
<li><div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<b>Flexibilidad horaria para madres y padres</b> durante el primer
año del segundo ciclo de educación infantil, a través de acuerdo
con la empresa.</div>
</li>
<li><div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<b>Se ampliará en 10 minutos el tiempo de descanso</b> establecido
para las compañeras en situación de embarazo.</div>
</li>
<li><div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<b>El permiso de lactancia</b> se podrá disfrutar <b>en cualquier
momento hasta los nueve meses desde el parto</b>.</div>
</li>
<li><div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<b>Para las adopciones</b>, excedencia específica de <b>un mes
adicional</b> y acumulable a la excedencia especial que ya marca
convenio (de hasta un mes), para quienes estén en trámite de
adopción internacional que obliguen a viajar fuera del país.</div>
</li>
<li><div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<b>Permiso retribuido tanto en parto hospitalizado como para parto
natural</b>, para familiares de hasta segundo grado.</div>
</li>
<li><div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES">
<span style="color: #222222;">Para fomentar una paternidad responsable, se
establece el </span><span style="color: #222222;"><b>d</b></span><span style="color: black;"><b>erecho
a asistir al 50% de las clases de preparación </b></span><span style="color: black;">al
parto/educación maternal </span><span style="color: black;"><b>para el
otro progenitor o la otra progenitora</b></span><span style="color: black;">,
con un máximo de 3 clases (3 permisos retribuidos).</span></div>
</li>
<li><div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES">
<span style="color: #222222;">Se crea </span><span style="color: #222222;"><b>una
excedencia por tratamiento/intervención quirúrgica</b></span><span style="color: #222222;">
de familiares dependientes o hijos/as cuando tenga lugar en el
extranjero o a más de 200km.</span></div>
</li>
<li><div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
En caso de violencia de género, se concederá <b>un permiso
retribuido de un día adicional a los dos días habituales por
cambio de domicilio</b>, además <b>de licencias retribuidas</b> por
el tiempo necesario <b>para acudir a juzgados, comisarías,
servicios asistenciales y consultas psicológicas</b>.</div>
</li>
</ul>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES">
<span style="color: #222222;"> Al margen de lo mencionado anteriormente, </span><span style="color: #222222;"><b>se
elaborará un protocolo de atención contra el acoso sexual y</b></span><span style="color: #222222;">
para la protección de víctimas de la </span><span style="color: #222222;"><b>violencia
de género</b></span><span style="color: #222222;">.</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES">
<b>Todas estas medidas están en vigor des del dia 7 de febrero</b>,
y por lo tanto ya las podemos solicitar. En breve colgaremos en
nuestro blog el documento íntegro del Plan, y se podrá consultar.
En caso de duda, puedes contar con las delegadas y delegados de CCOO.
Estamos a tu disposición.</div>
<br />
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<br />
<br /></div>
CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-87007855262555288142017-02-07T15:17:00.002+01:002017-02-07T15:17:35.454+01:00PLAN DE IGUALDAD EN KONECTA BTO. <div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 14.0pt; mso-fareast-language: ES;">LA EMPRESA ACEPTA NUESTRAS
PROPUESTAS. <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: ES;">Dado que mayor parte de las medidas que ha propuesto CCOO han sido
aceptadas, hemos decidido aprobar el I Plan de Igualdad de Oportunidades de
Konecta BTO, tras un largo trabajo de negociación en el que hemos argumentado,
presionado y denunciado hasta la saciedad.</span></b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial;">Algunas de las acciones propuestas por CCOO son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial;">Medidas
que garanticen que los criterios de selección de personal y promociones
internas no perjudican a las mujeres (que no penalicen las reducciones de
jornada, que no se exija disponibilidad horaria, etc.)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial;">Que
no penalicen las medidas de conciliación para cobrar incentivos (ausencias por
embarazo, maternidad/paternidad, lactancia, acompañamiento a familiares al
médico, etc.)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222; font-family: Arial; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES;">El permiso de lactancia se podrá
disfrutar en cualquier momento, siempre que el hijo o la hija tenga menos de 9
meses. (La Ley dice que hay que disfrutarlo inmediatamente después de la baja
maternal)</span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222; font-family: Arial; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES;">Se crea una excedencia por
tratamiento/intervención quirúrgica de familiares dependientes o hijos/as
cuando tenga lugar en el extranjero o a más de 200km.</span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222; font-family: Arial; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES;">Para fomentar una paternidad
responsable, se establece el d</span><span style="font-family: Arial;">erecho a asistir al 50% de las
clases de preparación al parto/educación maternal para el otro progenitor o la
otra progenitora, con un máximo de 3 clases (3 permisos retribuidos).</span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222; font-family: Arial; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES;">Se retribuirán 15 horas durante
2017 para acompañar a familiares a visitas médicas, restándose de las 35 horas
que establece el Convenio sectorial. A partir de 2018 se podrán utilizar la
totalidad de esas 35 horas. Actualmente, salvo en algunos centros muy
concretos, esas horas no son retribuidas, por lo que supone una mejora considerable.</span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; mso-fareast-language: ES;">Además, se elaborará un
protocolo de actuación para el <b>acoso
sexual/acoso por razón de sexo</b> y un protocolo de actuación para la <b>protección de víctimas de violencia de
género</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial;">Nuestro siguiente objetivo es incluir todas estas
medidas en el resto de empresas del Grupo, a través de sus Planes de Igualdad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial;">La empresa deberá realizar una campaña de difusión
del Plan, no obstante, <b>desde CCOO os
daremos información más detallada de las medidas que incluye el documento final
y nos ponemos a vuestra disposición para aclararos cualquier duda.<o:p></o:p></b></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial;"> Por último,
damos la enhorabuena y agradecemos a toda la plantilla vuestra paciencia, que
no ha sido poca en este largo proceso, a las personas de CCOO que nos han
asesorado durante este tiempo, especialistas en igualdad de género y gabinete
jurídico y, en especial, a nuestro compañero Ricardo Cerezo, que llevó la
iniciativa en todo momento y al que debemos, en gran parte, que tengamos todas
estas mejoras para toda la plantilla.<o:p></o:p></span></div>
CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-57155611376342614692017-02-03T13:22:00.002+01:002017-02-03T13:22:28.597+01:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiScKlR45w6KUtPW4L6Sp0czpwkMAImu5inN-znfOOK9iIwvQNK2jURsOgOz7CwVaE72LV25XCtlJdA0FmHpsnIViCllsVTPz0UH3ZRN7jjchyewese-FxAztonAb_RnsEOiROxwSbfYjlv/s1600/convenio.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiScKlR45w6KUtPW4L6Sp0czpwkMAImu5inN-znfOOK9iIwvQNK2jURsOgOz7CwVaE72LV25XCtlJdA0FmHpsnIViCllsVTPz0UH3ZRN7jjchyewese-FxAztonAb_RnsEOiROxwSbfYjlv/s640/convenio.png" width="510" /></a></div>
<br />CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-67216681869081292982017-01-20T12:34:00.001+01:002017-01-20T12:34:31.511+01:00NUEVO PERMISO DE PATERNIDAD<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXS27nDYko8m5w_6CUSo4DpqARojeTx5ukJE3-5YGQS1F7cYFSceoJFFH-igyIZ2-D1tgzV6hYy1fR8e8zdxXfCUcCOBwzmIoBONoyIBMlvQRbrHxyOq3GflO3yXZIZMT8PxobbnVg3CtA/s1600/paternidad.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXS27nDYko8m5w_6CUSo4DpqARojeTx5ukJE3-5YGQS1F7cYFSceoJFFH-igyIZ2-D1tgzV6hYy1fR8e8zdxXfCUcCOBwzmIoBONoyIBMlvQRbrHxyOq3GflO3yXZIZMT8PxobbnVg3CtA/s640/paternidad.png" width="416" /></a></div>
<br />CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-39698753690227163592017-01-16T15:51:00.003+01:002017-01-16T15:51:56.232+01:00ASAMBLEA ABIERTA CCOO KONECTA BARCELONA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCMAPIGsHSi4CHIHX6caiUPNK4TMyCLUuJ9Lf7F8dZPFdSvyh5Vz23yWF2yr4X1d7hT3ipG5pIojirUEdM4HJI89g8wT_CqFhppiX6pNqSNnj8FBO0PX_tpqKkqm0eGmwm2R7cJgwyiYZN/s1600/IMG-20170116-WA0000.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCMAPIGsHSi4CHIHX6caiUPNK4TMyCLUuJ9Lf7F8dZPFdSvyh5Vz23yWF2yr4X1d7hT3ipG5pIojirUEdM4HJI89g8wT_CqFhppiX6pNqSNnj8FBO0PX_tpqKkqm0eGmwm2R7cJgwyiYZN/s640/IMG-20170116-WA0000.jpg" width="640" /></a></div>
<br />CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-82142304663119030892017-01-12T15:49:00.002+01:002017-01-12T15:49:55.839+01:00EMPEZAMOS SIN CONVENIO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPuiU4EMACeuZjQPumN0yhsy272lyblYk8OWqiylFD26rjmOd7WHjF1PPuAg48ahfGsC1bj6T2ZXYYlGJ-bHKpa9xc5KjPIrJJol7UnmrqJ3sdivTJP2S1Re3-3SWsiMPedH6BSoMB7cx8/s1600/negociacion.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPuiU4EMACeuZjQPumN0yhsy272lyblYk8OWqiylFD26rjmOd7WHjF1PPuAg48ahfGsC1bj6T2ZXYYlGJ-bHKpa9xc5KjPIrJJol7UnmrqJ3sdivTJP2S1Re3-3SWsiMPedH6BSoMB7cx8/s640/negociacion.png" width="464" /></a></div>
<br />CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-84479542350247851752016-12-28T15:45:00.000+01:002016-12-28T15:45:56.220+01:00GAS NATURAL TELEVENTA SE VA A DIGITEX: PROCESO DE SELECCIÓN<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Compañeras
y compañeros de GAS NATURAL TELEVENTA,<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">como
ya sabréis, Konecta Bto os habrá comunicado la finalización de campaña para el
día 31/12/2016.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Puesto
que suponemos que Konecta no os ha informado sobre la empresa que se queda la
campaña, y tampoco nos ha facilitado la lista de trabajadores afectados, l<b>a
Sección Sindical de CCOO ha contactado con el Comité de empresa de Digitex para
ver si podéis acceder a los nuevos puestos de trabajo.</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Nos
han informado de que <b>están interesados en seleccionar a los trabajadores de
Konecta que dejan la empresa. Puesto que ya tenéis experiencia, solicitan que
enviéis un mail urgente para participar en el proceso de selección</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Un poco más abajo encontraréis la nota Informativa de Digitex, con todos los
datos de contacto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Os
deseamos mucha suerte.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhc5QIa7dKmKifB_LxtEpM0GmPmpZ4rhAR6MhafTSOWUDMoPhdPUuRyh8A6Ahlf1ZRnDK3QHm83eu1jFEzrxV7YJLPshaLUrwY2Yvbg6FHzpdwJpVcn8ZId1o4u8jeM1bSJzxGJ2ER49-bE/s1600/digitex+y+gas.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhc5QIa7dKmKifB_LxtEpM0GmPmpZ4rhAR6MhafTSOWUDMoPhdPUuRyh8A6Ahlf1ZRnDK3QHm83eu1jFEzrxV7YJLPshaLUrwY2Yvbg6FHzpdwJpVcn8ZId1o4u8jeM1bSJzxGJ2ER49-bE/s640/digitex+y+gas.png" width="490" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-6299824023350343752016-11-29T15:34:00.003+01:002016-11-29T15:34:47.101+01:00EL 28 DE NOVIEMBRE ARDIERON LAS CENTRALITAS<div style="text-align: justify;">
La Sección sindical de CCOO quiere agradecer el gran seguimiento que tuvo la huelga en Konecta Barcelona.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Como ya sabréis, el éxito de la huelga fue de todo el sector y a nivel nacional.</div>
<div style="text-align: justify;">
Los servicios colapsaron y a más de uno debió de darle un ataque de nervios.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
¡Así que <b>GRACIAS, compañer@s</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Seguiremos informando.</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhT1oR3lbknLnRHW_iOt87XqKgOq4WYsqWDDw51UYemEk_xTP-5ZegmgYTyNvXvfTyFlZCk7TfqNJVcuM1zJcPbl-S3kj3Q8Oy-_u2k9i_K78JFGQCkvqOrH0u-ZQRdh48b5bIfcueYCi2V/s1600/IMG-20161129-WA0000.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhT1oR3lbknLnRHW_iOt87XqKgOq4WYsqWDDw51UYemEk_xTP-5ZegmgYTyNvXvfTyFlZCk7TfqNJVcuM1zJcPbl-S3kj3Q8Oy-_u2k9i_K78JFGQCkvqOrH0u-ZQRdh48b5bIfcueYCi2V/s640/IMG-20161129-WA0000.jpg" width="456" /></a></div>
<br />CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-88930639674207499032016-11-25T11:35:00.000+01:002016-11-25T11:35:46.962+01:00CALIDAD SUSPENDE EN CALIDAD<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0.35cm;">
Compañeras y compañeros,</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
recientemente, la campaña de Aguas de Barcelona ha puesto en marcha
medidas de “Calidad” ridículas.</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<b>A los compañeros que superan un tiempo medio de llamada de 300
segundos, se les saca de su puesto y les ubican en el llamado
“pasillo de seguimientos”. O como se le conoce entre los
operadores “el pasillo de la vergüenza” o “de cara a la
pared”.</b></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
La intención no es hacer un seguimiento de su calidad de servicio,
sino avergonzarlos ante los demás, formar un gueto y asustar al
resto de la plantilla. <b>La idea no es mejorar la calidad, sino
amedrantar y humillar.</b></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
La Sección sindical de CCOO ha comunicado a la empresa en muchas
ocasiones, que los tiempos medios los determina en gran medida el
propio cliente que está al teléfono, así como su casuística. Sin
embargo, se empeñan en responsabilizar a los trabajadores de algo
que no pueden controlar.</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
Piden rapidez y buena atención, pero si vamos demasiado rápidos
nos “riñen” por mala atención, y si ofrecemos buena atención
nos envían al “pasillo de la vergüenza”. Quizás lo más
indignante sea que lo vendan como una estrategia de “motivación”.</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
En cuanto a las colas y al tiempo de espera del cliente, otro clásico
del departamento de calidad, ¿acaso tenemos la culpa de que falte
personal o de que la empresa sólo contrate por 4 horas? Que amplíen
el número de agentes o hagan contratos por jornadas completas y
seguro que los tiempos de espera se reducen. Es cuestión de
matemáticas y de organización de los RRHH, no responsabilidad de
los trabajadores.</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
Suponemos que todas estas ideas, absurdas e infantiles, no vienen de
los agentes de calidad, sino de la propia Konecta.</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
Mientras tanto, el departamento debería pensar en cambiar su
actitud, o bien cambiar el nombre del departamento. Porque desde
luego, eso no es CALIDAD.
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
La Sección sindical de CCOO no descarta llevar el caso a Inspección
de Trabajo.</div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: medium;"><b><br /></b></span>
<span style="font-size: medium;"><b>¡LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO TE INFORMA!</b></span><br />
<span style="font-size: medium;"><b><br /></b></span>
<span style="font-size: medium;"><b><br /></b></span></div>
CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-51010505949242868072016-11-25T11:31:00.002+01:002016-11-25T11:31:54.634+01:0028 DE NOVIEMBRE: ¡TODOS A LA HUELGA!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsFkDEo6IaccGyLkEItk1JBnu2Z3wII1PGN-k1DkNqJ4kj6Ecf_jP3K3sk9xGaIFKKp96srmQ4S4HceAONXp590lEZFiM9Pe4Q9xThWlf_tiLNrCIy-K7pvzTRmR-28BWzejfYJBxq4gQc/s1600/huelga+28.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsFkDEo6IaccGyLkEItk1JBnu2Z3wII1PGN-k1DkNqJ4kj6Ecf_jP3K3sk9xGaIFKKp96srmQ4S4HceAONXp590lEZFiM9Pe4Q9xThWlf_tiLNrCIy-K7pvzTRmR-28BWzejfYJBxq4gQc/s640/huelga+28.png" width="460" /></a></div>
<br />CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-80992291207374229432016-11-18T11:44:00.001+01:002016-11-18T11:44:17.435+01:00PITADA EN KONECTA BARCELONA Y HUELGA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicBPrAfM5CipCx0JciRtSMlv9lbFY-ZZ3GuyRRmRV1hqzbAU3pl9jyfbzcyVskVxBb6GedeoLmWYyDZ0oX3a11STG9eiTOwDgYJdynS3D1Fl33zUrt2rOxgBfkM57C03lgIofGPhyspZXJ/s1600/concentraci%25C3%25B3n+y+huelga.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicBPrAfM5CipCx0JciRtSMlv9lbFY-ZZ3GuyRRmRV1hqzbAU3pl9jyfbzcyVskVxBb6GedeoLmWYyDZ0oX3a11STG9eiTOwDgYJdynS3D1Fl33zUrt2rOxgBfkM57C03lgIofGPhyspZXJ/s640/concentraci%25C3%25B3n+y+huelga.png" width="462" /></a></div>
<br />CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-12500424332084038722016-11-09T12:49:00.002+01:002016-11-09T12:50:03.817+01:00¿NO NOS ESCUCHAN? ¡HUELGA EL 28 DE NOVIEMBRE!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN5Rlz8NiV_o4mWPbSJQauXqiad38T3_iEUfmWfyJxHlmbsqQ5zf0K3sCqwW-N99aRVAFQLHt48fppBhKhHRQbBVdGAam4jWhIQWq9Zg1Ga_q_y0h9_cubVvvuGANWAHHHTeRNVgRiYIV5/s1600/huelga+28+noviembre.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN5Rlz8NiV_o4mWPbSJQauXqiad38T3_iEUfmWfyJxHlmbsqQ5zf0K3sCqwW-N99aRVAFQLHt48fppBhKhHRQbBVdGAam4jWhIQWq9Zg1Ga_q_y0h9_cubVvvuGANWAHHHTeRNVgRiYIV5/s640/huelga+28+noviembre.png" width="449" /></a></div>
<br />CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-37872544112927101862016-10-10T15:17:00.001+02:002016-10-10T15:17:31.005+02:00¡LA HUELGA DEL DÍA 6 DE OCTUBRE FUE UN ÉXITO! ¡GRACIAS!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCp02-6-AbB3JKgwXYPuTNwcJE6KPokv4QvMAuvOebH7GyJaqb6Fp_XsCLlvsvurkgVR7VWtWIDeo7TbJrZiTJEQaw13teg6rtbiZ0Pj7KxIXHKAsld9SFDOJ1tJTy5Hdnz-vqxr0nAatA/s1600/gracias+huelga+contact+center.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCp02-6-AbB3JKgwXYPuTNwcJE6KPokv4QvMAuvOebH7GyJaqb6Fp_XsCLlvsvurkgVR7VWtWIDeo7TbJrZiTJEQaw13teg6rtbiZ0Pj7KxIXHKAsld9SFDOJ1tJTy5Hdnz-vqxr0nAatA/s640/gracias+huelga+contact+center.png" width="458" /></a></div>
<br />CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-70623988049482146672016-10-05T15:56:00.001+02:002016-10-05T15:59:33.207+02:00¡YA LLEGÓ LA HUELGA!<div align="CENTER" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 70pt;"><br /></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 70pt;">6
de Octubre</span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 70pt;"><br /></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: x-large;">HUELGA DE CONTACT CENTER</span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="background: #ffffff; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 28pt;"><span lang="ca-ES">24
HORAS </span></span></span>
</div>
<div align="LEFT" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<br /></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 16pt;">¿Quieres
que se firme tu convenio?</span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="background: #ffffff; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 16pt;"><span lang="ca-ES">¿Quieres
que se respeten tus derechos?</span></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="background: #ffffff; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 16pt;"><span lang="ca-ES">¿Llevas
años con un contrato precario?</span></span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 16pt;"><span lang="ca-ES"><br /></span></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="background: #ffffff; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 16pt;"><span lang="ca-ES"><br /></span></span></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 16pt;"><span lang="ca-ES"><br /></span></span></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 16pt;"><span lang="ca-ES"><br /></span></span></span></div>
<div align="LEFT" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<br /></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 60pt;">¡HAZ
HUELGA!</span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 60pt;"><br /></span></span></div>
<div align="LEFT" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<br /></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Aprovechamos para
invitaros:</span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<br /></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: #ffffff; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>MANIFESTACIÓN POR UN
TRABAJO DIGNO</b></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="background: #ffffff; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span lang="ca-ES">convocatoria
por la Jornada Mundial por un Trabajo Digno.</span></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">6 de Octubre a las 18
horas.</span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Plaça d'Antonio Maura
(Foment del Treball) </span></span>
</div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: medium;">Barcelona.</span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<br /></div>
<br />
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="background: #ffffff; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 11pt;"><span lang="ca-ES"><b>¡OS
ESPERAMOS DETRÁS DE NUESTRA PANCARTA DE CONTACT CENTER !</b></span></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="background: #ffffff; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 11pt;"><span lang="ca-ES"><b><br /></b></span></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="background: #ffffff; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 11pt;"><span lang="ca-ES"><b><br /></b></span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixotBQPFKpp2Djo0qdJWowB8fMaekw3TfNKkQwK3xOGSNQ8BOS0wEMBhGIYW2oWUJii0K7b1DCLKMRJ315KltJC4WvtbtMsuUVy4gAqxXPax5ahD955k40L7eDHulJRBEZCO4NRdEvQ77z/s1600/descuentos+huelga.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="278" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixotBQPFKpp2Djo0qdJWowB8fMaekw3TfNKkQwK3xOGSNQ8BOS0wEMBhGIYW2oWUJii0K7b1DCLKMRJ315KltJC4WvtbtMsuUVy4gAqxXPax5ahD955k40L7eDHulJRBEZCO4NRdEvQ77z/s400/descuentos+huelga.png" width="400" /></a></div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="background: #ffffff; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 11pt;"><span lang="ca-ES"><b><br /></b></span></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="background: #ffffff; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 11pt;"><span lang="ca-ES"><b><br /></b></span></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="background: #ffffff; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 11pt;"><span lang="ca-ES"><b><br /></b></span></span></span></div>
CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-30238446009091103162016-10-04T12:53:00.001+02:002016-10-04T12:53:06.829+02:00¡¡¡JUEVES 6 DE OCTUBRE, HUELGA!!!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghSnbdvfk0-T3WP1d4_oifVWB-Vg7-Q_a2k9uSkxQratRFi3KUFgrZNqfGyYnkiHNSO59gEGj5EZTmauCXfMgnL8eytbN_oIxdc2GSUNaQecH6UOH7HEJ18KuGU0f5DyweeSmjeV60gY2k/s1600/comunicado.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghSnbdvfk0-T3WP1d4_oifVWB-Vg7-Q_a2k9uSkxQratRFi3KUFgrZNqfGyYnkiHNSO59gEGj5EZTmauCXfMgnL8eytbN_oIxdc2GSUNaQecH6UOH7HEJ18KuGU0f5DyweeSmjeV60gY2k/s640/comunicado.png" width="472" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBj6stmRDC_h9SfpahJ-xxWyD1YlCDnjFsDFvrNk2y6X8C761hsdooFOTPYMMmH2xM56GJZFndPy1ETgOPngW6YuRwPw7D7LRYgTh3MPy6Z1pOlc7-W8uWj0uIj7cSYrr1LwEqY6SuDRpa/s1600/Te_presionan_para_que_no_hagas_huelga_-_DENUNCIALO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="296" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBj6stmRDC_h9SfpahJ-xxWyD1YlCDnjFsDFvrNk2y6X8C761hsdooFOTPYMMmH2xM56GJZFndPy1ETgOPngW6YuRwPw7D7LRYgTh3MPy6Z1pOlc7-W8uWj0uIj7cSYrr1LwEqY6SuDRpa/s320/Te_presionan_para_que_no_hagas_huelga_-_DENUNCIALO.jpg" width="320" /></a></div>
<br />CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-24538117184394057062016-09-30T13:16:00.000+02:002016-09-30T13:16:14.440+02:00RUMORES Y VERDADES<div class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm; text-align: left;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Compañeros y compañeras,</span></div>
<div class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm; text-align: left;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">puesto que hay rumores
sobre los delegados sindicales y los parones, queremos aclarar que:</span></div>
<div class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm; text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>La Sección Sindical
de CCOO de Konecta envió a la empresa una carta informando que
NINGUNO DE SUS DELEGADOS usaría crédito de horas sindicales para
los parones y las huelgas. Así mismo, pedimos explícitamente que SE
NOS DESCONTARA EL IMPORTE DE PARONES Y HUELGAS DE NUESTROS SALARIOS.</b></span></span></div>
</div>
<div class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm; text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Tanto la direccción de
RRHH como los supervisores de los servicios están notificados.</span></div>
</div>
<div class="western" lang="es-ES" style="background: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm; text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span lang="ca-ES">Por
tanto, </span></span></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span lang="ca-ES"><u>esos
importes se restarán de nuestras nóminas, del mismo modo que se
descontará a cualquiera que haya participado en los parones.</u></span></span></span></div>
</div>
<div class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm; text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm; text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Así pues, si seguís
oyendo esos rumores, tened presente que no hablan de CCOO.</span></div>
</div>
<div class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm; text-align: left;">
<br /></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: #ffffff; line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>¡GRACIAS A TODOS POR
LA BUENA PARTICIPACIÓN EN LOS PARONES!</b></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: #ffffff; line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<br /></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: #ffffff; line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>¡RECORDAD QUE EL DÍA
6 DE OCTUBRE ES EL DÍA DE HUELGA!</b></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="background: #ffffff; line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>¡HAGAMOS QUE SEA UN
NUEVO ÉXITO!</b></span></span></div>
<br />
<div align="LEFT" class="western" style="background: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 0cm; margin-top: 0.32cm;">
<br /></div>
CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-47522234521569674652016-09-26T14:30:00.003+02:002016-09-26T14:30:32.376+02:0022 DE SEPTIEMBRE. RESULTADOS DEL PRIMER PARÓN: ¡ÉXITO!<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 16pt;"><u><b>RESULTADOS
DEL PRIMER PARÓN: ¡ÉXITO!</b></u></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Compañeras y compañeros,</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Queremos daros las
gracias por el buen seguimiento que ha tenido el primer parón del
día 22 de Septiembre.</b></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">A pesar de que los
porcentajes de seguimiento que nos ha facilitado la empresa son
bajos, hemos ido comprobando que sus cálculos se han hecho de forma
chapucera. No desglosan los dos turnos de parones, no han calculado
la incidencia diferenciada para los compañeros de Ett y creemos que
se ha incluido al personal de vacaciones, bajas y demás en el
total. Todo esto desvirtúa porcentajes muy a la baja.</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Nosotros,
que hemos estado en la calle con vosotros, estimamos un </b></span></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: small;"><u><b>seguimiento
del 75%</b></u></span></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>,
y hemos verificado que en algunos servicios ha llegado incluso al
100%. ¡Sólo había que mirar los puestos vacíos!</b></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">¡¡Así que gracias a
los que participaron!!</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">También queremos
agradecer los comentarios de apoyo de los compañeros que hicieron
servicios mínimos, que querían salir pero no pudieron. </span>
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Ahora conviene no bajar
la guardia. Os pedimos que habléis entre vosotros, que comentéis la
necesidad de la huelga en los descansos y en el office. Los
compañeros que no hicieron los parones deben entender, sin acritudes
ni reproches, que si queremos un Convenio hay que luchar por él. Y
que la calidad de ese convenio depende en gran medida del éxito de
las huelgas, no sólo en nuestros centros, sino en todo el sector.</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><u><b>Os esperamos el
próximo día 29 Septiembre con el nuevo parón.</b></u></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<br />
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 11pt;"><b>LA
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO TE INFORMA</b></span></span></div>
CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-21896552779431328342016-09-26T14:29:00.001+02:002016-09-26T14:29:09.138+02:00¿TRABAJASTE EL 24 DE SEPTIEMBRE?<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="line-height: d%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: 26pt;"><u><b>SI TRABAJASTE EL 24 DE
SEPTIEMBRE</b></u></span></div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="line-height: d%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: 26pt;"><u><b>SOLICITA TU DÍA LIBRE
RETRIBUIDO</b></u></span></div>
<div align="CENTER" class="western" lang="es-ES" style="line-height: d%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: small;">Compañera, compañero,</span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: small;">Desde la Sección Sindical de CCOO hemos detectado que
muchas compañeras y compañeros han prestado sus servicios el día
</span><span style="font-size: small;"><b>24 de septiembre, día de la Mercè, festivo
local de Barcelona</b></span><span style="font-size: small;">, y la empresa solo te ha
dado la compensa semanal por trabajar ese sábado, para cumplir con
el descanso semanal y regular tu jornada semanal de 39 horas
semanales, 30 horas o las que tengas. </span>
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: small;"><b>La empresa además debe darte un día libre
retribuido como indica el convenio colectivo de Contact Center en su
artículo 47. </b></span>
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: small;">Si has trabajado el día 24 de septiembre debes cobrar
el plus de festivo y disfrutar de un día libre retribuido a cambio,
además de tener tus dos días de descanso semanal como viene siendo
habitual cuando se trabaja en fin de semana. </span>
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: small;">Solicítalo a la empresa si no te han dado ese día
libre retribuido. Te adjuntamos petición, quédate con una copia y
si quieres nos haces llegar una copia al mail
</span><span style="font-size: small;"><b>sec_ccoo_barcelona@grupokonecta.com</b></span><span style="font-size: small;">,
por si tenemos que denunciar a la empresa por incumplir el convenio
colectivo. </span>
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0.35cm;">
<i><b>Yo, _______________________________________ con DNI
________________________ </b></i>
</div>
<div class="western" lang="es-ES" style="line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>que presto mis servicios en la campaña de
______________________________________</b></i></div>
<div class="western" lang="es-ES" style="line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm; margin-right: -0cm;">
<i><b>con el turno de ____________.</b></i></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Solicito que se me facilite un día libre retribuido como
indica el Convenio Colectivo en su artículo 47 por haber prestado
mis servicios el pasado 24 de septiembre de 2016, festivo local en la
ciudad de Barcelona o en su defecto se me abonen las horas realizadas
como horas extraordinarias como marca el convenio colectivo de
Contact Center en su Anexo II.</b></i></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" lang="es-ES" style="line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Atentamente, </b></i>
</div>
<div class="western" lang="es-ES" style="line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div class="western" lang="es-ES" style="line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Recibí empresa:</b></i></div>
<div class="western" lang="es-ES" style="line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Fecha :</b></i></div>
<br />
<div class="western" lang="es-ES" style="line-height: ヨ%; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Firma:</b></i></div>
CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-78118151320040609682016-09-21T12:25:00.002+02:002016-09-21T12:26:12.384+02:00¿CUANTO CUESTA HACER LOS PARONES?<div style="text-align: justify;">
Compañeras y compañeros,</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
ante vuestras dudas, os informamos del descuento aproximado por las dos horas de parón.</div>
<div style="text-align: justify;">
Como comprobaréis, valen más nuestros derechos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b>¡TODOS A LA HUELGA!</b></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPLHmpInwKIaA0uPYzXGwCjNK5pn1uKdlbEiTPIhlBDA5jYZSvIwit22jl5uj9hmAbIuqn_mzJCEIkhRxpcgjiQxZJVBeUGYudJxnclWiW_9zAjYxbJrkbYacwPWjOyVqEnGru0bmP7VDB/s1600/IMG-20160915-WA0001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="301" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPLHmpInwKIaA0uPYzXGwCjNK5pn1uKdlbEiTPIhlBDA5jYZSvIwit22jl5uj9hmAbIuqn_mzJCEIkhRxpcgjiQxZJVBeUGYudJxnclWiW_9zAjYxbJrkbYacwPWjOyVqEnGru0bmP7VDB/s400/IMG-20160915-WA0001.jpg" width="400" /></a></div>
<br />CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-41287599658794782182016-09-19T16:28:00.002+02:002016-09-19T16:28:21.426+02:00CONCENTRACIÓN DEL 15 DE SEPTIEMBRE: ¡¡¡CALENTANDO MOTORES!!!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs_Pgxq-lvzZw4KEJvRh-NVSKkJ6k2WWtJvhB8wSETBXENu-wNf6lq9DWB1Mvi5xZ5SUN0g3U4D6keM7zByc6B9NX4SF7_h5srPsEBWQrtZJ_Uv1DQSAD9Q6MZPADqI6nIObIvN9KtkviA/s1600/concentracion.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs_Pgxq-lvzZw4KEJvRh-NVSKkJ6k2WWtJvhB8wSETBXENu-wNf6lq9DWB1Mvi5xZ5SUN0g3U4D6keM7zByc6B9NX4SF7_h5srPsEBWQrtZJ_Uv1DQSAD9Q6MZPADqI6nIObIvN9KtkviA/s640/concentracion.png" width="508" /></a></div>
<br />CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-58532980436971905652016-09-09T12:54:00.002+02:002016-09-09T12:54:37.594+02:00DÍAS DE LA MOBILIZACIONES:<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB6OsWP2FETGz8-bK2Ffv1jEJcXBDtanwrCDJXu81RSC7pMDeEE4Jn2QvEpn9RVBm5klClNJopkrNnRKzCId2VNPJwbiQLorIYXCYgMSeT2XkC_b7Phin8suIXntO-8uMVdHMFKIo57l_H/s1600/mobilizaciones01.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB6OsWP2FETGz8-bK2Ffv1jEJcXBDtanwrCDJXu81RSC7pMDeEE4Jn2QvEpn9RVBm5klClNJopkrNnRKzCId2VNPJwbiQLorIYXCYgMSeT2XkC_b7Phin8suIXntO-8uMVdHMFKIo57l_H/s640/mobilizaciones01.png" width="448" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqX-0Qn3x0VcL1oiCywKg5q9k1LpRrWBxmuOjrPHzzh31vGNMB-tXaFnwMUzzM3fvEmaW7YOiigpTGQkEFoBCLefXmtaDydTlJjB-7gYEN3k55l86AIswG0F1syHcmkQ-wus-6vZW0QCtW/s1600/mobilizaciones02.png" imageanchor="1"></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqX-0Qn3x0VcL1oiCywKg5q9k1LpRrWBxmuOjrPHzzh31vGNMB-tXaFnwMUzzM3fvEmaW7YOiigpTGQkEFoBCLefXmtaDydTlJjB-7gYEN3k55l86AIswG0F1syHcmkQ-wus-6vZW0QCtW/s1600/mobilizaciones02.png" imageanchor="1"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqX-0Qn3x0VcL1oiCywKg5q9k1LpRrWBxmuOjrPHzzh31vGNMB-tXaFnwMUzzM3fvEmaW7YOiigpTGQkEFoBCLefXmtaDydTlJjB-7gYEN3k55l86AIswG0F1syHcmkQ-wus-6vZW0QCtW/s640/mobilizaciones02.png" width="460" /></a></div>
CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3313832936220847766.post-53308242536971213202016-09-07T10:04:00.001+02:002016-09-07T10:04:58.584+02:00SE CONVOCA MOVILIZACIÓN: ¡PARTICIPA!Compañeros, os dejamos el comunicado de CCOO del sector, convocando movilización para desbloquear el convenio colectivo:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQieeiU_SMhN6NQdHFTwSJjka3KgPsp9TGZ5mMLtR786GEAA0OkmQd07OddDx_4gCfAoskXhX3siCHO5o0UDr-h9MxzdjsGT6GqIy9BqfKkrnQeetmhxbMpxiAaHdy3TooxdJvgAawEGhD/s1600/movilizaciones.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQieeiU_SMhN6NQdHFTwSJjka3KgPsp9TGZ5mMLtR786GEAA0OkmQd07OddDx_4gCfAoskXhX3siCHO5o0UDr-h9MxzdjsGT6GqIy9BqfKkrnQeetmhxbMpxiAaHdy3TooxdJvgAawEGhD/s640/movilizaciones.png" width="454" /></a></div>
<br />CCOO KONECTA BARCELONAhttp://www.blogger.com/profile/09758863522938596462noreply@blogger.com0